Strategic Plan

Saint Lawrence Catholic Parish Strategic Plan: 2021 3-5 Year Goals and Objectives

Goal 1: Saint Lawrence Catholic Church and School endeavors to grow and retain membership of the parish community.
We will grow active parishioners* and church attendance by 10% annually and maintain a 90% retention of parishioners.
We will grow school enrollment by 10% annually, reaching a capacity of 275 students in K-8 and 40 in preschool and retain 95% of school families.
*Active parishioners attend Mass on Sundays and Holy Days, complete stewardship cards, and/or are consistent givers of time and talent to the parish.

Objectives
• Identify if all who attend Mass are parishioners
• Explore a registration push, encouraging registration and stewardship
• Work with stewardship commission to develop a stewardship campaign that encompasses school and church families
• A Welcoming Doors Marketing campaign
• Distribute information about our ministries to surrounding neighborhoods
• Partner with other community Churches to help school enrollment
• Exit Survey to those who leave the church and school
• Welcome dinners and opportunities to get involved for new parishioners and school families
• Work toward an inclusive Parish community, so that we are not seen as the Anglo and Hispanic communities

Goal 2: Saint Lawrence Parish community will have streamlined, consistent, inclusive communication, published in a minimum of English and Spanish.

Objectives:
• Complete a comprehensive review of all methods used to currently communicate in the parish
o Facebook (at least 7 groups)
o Bulletin
o My Parish App
o Pastor Corner
o Annual Report
o etc.
• Investigate which parish software is best used to house parishioner information
o PDS
o Faith Direct
o Diocesan Publications
o Etc.
• Identify accurate emails, phone numbers, and home addresses for parishioners and their preferred method of communication
• Create a team of volunteer reporters and photographers to report what happens at events to publish on social media and other parish sites
• Revisit Church and School Branding-- are we using it?

Goal 3: Saint Lawrence Parish will increase its presence in the surrounding community; will increase participation in current parish ministries, and develop and sustain additional ministry groups that meet the needs and interests of all parishioners.

Objectives
• Cultivate a list of current parish ministries and their descriptions
• Include spiritual, fellowship, and community ministries
• Publish ministry list in some fashion (brochure, bulletin, welcome booklet)
• Develop an annual Ministry Fair for parishioners to explore and sample various ministries
• Survey parishioners to discern ministries they may want to be involved in
• Work with leaders of ministries to develop a welcoming mentality for new members
• Increase visibility in larger community
o Parades in Lawrence and Indianapolis
o Crime-Watch Groups
o Be a partner for public meetings
• Define Ministry Chain of Command and articulate which commission oversees which ministry
• Partner with Communication Goal to communicate ways to get involved

Plan Estratégico de la Iglesia Católica de San Lorenzo: Metas y Objetivos de 3 – 5 Años 2021

Meta 1:
La Iglesia y Escuela Católica de San Lorenzo se esfuerza por aumentar y retener a los miembros de la comunidad parroquial.
Aumentar los feligreses activos* y la asistencia a la iglesia en un 10% anual y conservar un 90% de los feligreses.
Aumentar la inscripción en la escuela en un 10% anual, alcanzando una capacidad de 275 estudiantes en K-8 y 40 en preescolar y reteniendo un 95% de las familias de la escuela.
*Los feligreses activos asisten a la Misa de los Domingos y Días Festivos, completan las tarjetas de compromiso, y/o son contribuyentes constantes de tiempo y talento a la parroquia.

Objetivos:
• Identificar si todos los que asisten a Misa están registrados
• Fomentar las registraciones, incitando a las inscripciones y a la mayordomía
• Trabajar con la Comisión de Mayordomía para desarrollar una campaña de mayordomía que abarque a las familias de la escuela y de la iglesia
• Promover la campaña de tener Puertas Abiertas
• Distribuir información sobre nuestros ministerios alrededor de los vecindarios
• Asociarse con otras iglesias de la comunidad para fortalecer la inscripción en la escuela
• Ofrecer una encuesta de salida a aquellos que dejan la parroquia o la escuela
• Cenas de bienvenida y oportunidades de participación para los nuevos feligreses y las familias de la escuela
• Trabajar por una comunidad parroquial inclusiva, para que no se nos vea como las comunidades anglo e hispana

Meta 2: La comunidad de la Parroquia de San Lorenzo tendrá una comunicación ágil, coherente e inclusiva, publicada en un mínimo de inglés y español.

Objetivos:
• Completar una revisión absoluta de todos los métodos utilizados actualmente para comunicarse en la parroquia
o Facebook (por lo menos 7 grupos)
o Boletín
o My Parish App
o Notas del Párroco
o Reporte Anual
o Etc.
• Investigar qué software parroquial es el más adecuado para recibir la información de los feligreses
o PDS
o Faith Direct
o Diocesan Publications
o Etc
• Identificar los correos electrónicos, los números de teléfono y las direcciones particulares de los feligreses y su método de comunicación preferido
• Crear un equipo de reporteros y fotógrafos voluntarios que informen de lo que ocurre en los eventos para publicarlo en las redes sociales y otros sitios de la parroquia
• Revisar si los emblemas de la Iglesia y Escuela comunican a la comunidad

Meta 3: La Parroquia de San Lorenzo aumentará su presencia en la comunidad cercana; aumentará la participación en los ministerios parroquiales actuales; y desarrollará y sostendrá grupos ministeriales adicionales que satisfagan las necesidades e intereses de todos los feligreses.

Objetivos:
• Elaborar una lista de los actuales ministerios parroquiales y sus descripciones
• Incluir los ministerios espirituales, fraternidad, comunidad
• De alguna manera publicar la lista de los ministerios (volantes, boletín, folleto de bienvenida)
• Desarrollar una Feria Ministerial anual para que los feligreses vean y examinen los diferentes ministerios
• Proporcionar una encuesta a los feligreses y así distinguir los ministerios en los que podrían participar
• Trabajar con los líderes de los ministerios para desarrollar una mentalidad de acogida para los nuevos miembros
• Aumentar una mayor visibilidad en la comunidad
• Desfiles en Lawrence e Indianápolis
• Grupos de vigilancia criminal
• Asociarse en las reuniones publicas
• Definir la cadena de mando del ministerio e informar qué comisión supervisa cada ministerio
• Asociarse con el Objetivo de Comunicación para comunicar las formas de participación